This article is originally published at https://www.statworx.com/de/

Management Summary

Data Science und künstliche Intelligenz sind der Schlüssel zur zukünftigen Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit vieler Organisationen. Um das Potenzial dieser Technologien voll auszuschöpfen, genügt jedoch nicht allein die Investition in Tools und Know-how. Zur Schaffung tatsächlicher Innovation müssen die neuen Technologien mit Branchenexpertise kombiniert und in das operative Geschäft integriert werden. Die einhergehende nachhaltige Transformation organisationaler Strukturen und Prozesse muss durch die Workforce getragen werden. Daher ist ein organisationsweites, grundsätzliches Umdenken hin zu datenbasierten Denk- und Handlungsweisen, dem Data Mindset, notwendig. Aktuell finden sich die Vordenker und Befürworter dieses Wandels vor allem in Leadership-Positionen von Unternehmen. Daher ist im Rahmen von KI-Initiativen effizientes Change-Management zur Transformation des Denkens im Top-Down-Prozess dringend geboten.

Erfolgreiches Change-Management zur Etablierung des Data Mindsets setzt klares Leadership Commitment voraus und ist durch sechs zentrale Schlüsselfaktoren gekennzeichnet:

1. Faktor – Reason:
   Argumentative Darlegung der Notwendigkeit des Wandels.
2. Faktor – Vision:
   Die Vermittlung, der zukünftigen Mehrwerte des Wandels, sowohl für die Organisation als Ganzes als auch die Individuen.
3. Faktor – Dialog:
   Offener Austausch mit der Workforce hinsichtlich Feedback und Vorbehalten bezüglich des Wandels.
4. Faktor– Education & Empowerment:
   Den Zugang zu differenzierten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Tools und technischen Ressourcen.
5. Faktor – Evangelize:
   Überzeugungsarbeit durch Kommunikation, Kooperation und Wissenstransfer mit Pionieren der Anwendung sowie erfolgreiche Umsetzung exemplarischer Leuchtturmprojekte.
6. Faktor – Iteration:
   Agile und insbesondere iterative (Re-)Organisation von Handlungs-, Entscheidungs- und Planungsprozessen.

In diesem Whitepaper präsentieren wir Ihnen die oben genannten Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Change-Management zur Etablierung des Data Mindsets. Wir zeigen genau auf, worauf Sie achten müssen, um innerhalb Ihrer Data Science und KI-Initiative den Prozess des Umdenkens erfolgreich anzustoßen.

Über den Autor

Lea Waniek

I am a data scientist at STATWORX, apart from machine learning, I love to play around with RMarkdown and ggplot2, making data science beautiful inside and out.

Der Beitrag Whitepaper: Change-Management für Data Science – Wie erreicht man ein Data Mindset erschien zuerst auf STATWORX.

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